令和6年度 法改正まとめ筒井7月20日読了時間: 1分改正内容ポイント改正時期在職老齢年金の支給停止調整額(65歳以上)48万円→50万円令和6年4月〜雇用保険の育児休業給付賃金の67%→80%に引上げ(予定)今後の見込み(影響あり?)社会保険の短時間労働者の適用拡大従業員数条件の緩和など令和6年10月〜労災保険の適用事業拡大フリーランスや特定の個人業務なども対象令和6年10月〜
時効ルールまとめ【社会保険・労働保険の時効ルールまとめ】 <年金(国年・厚年)> ・保険料徴収権:5年 ・給付権(老齢・障害・遺族):5年 <健康保険> ・保険料徴収権:2年 ・給付権(療養費・傷病手当金・出産手当金など):2年 <労災保険> ・保険料徴収権:2年...
雇用保険被保険者の例外【雇用保険|原則と例外でひっかかりやすい被保険者】 <船員・漁船> ・原則:漁船に乗り組む船員 → 雇用保険の被保険者とならない ・例外:1年を通じて船員として雇用される場合 → 被保険者となる <季節的業務従事者> ・原則:4か月以内の期間を定めて雇用される者 →...
公示送達と延滞金ルールまとめ【公示送達と延滞金ルールまとめ】 <基本ルール> ・保険料や徴収金に対する督促状が発せられると、原則として「督促状に指定された納期限の翌日から延滞金が発生」する。 ・ただし、督促状が「公示送達」によって送達された場合は、延滞金は徴収されない。...