ここでは厚生労働大臣の権限についてお伝えします。 【厚生年金保険法｜厚生労働大臣の権限と委任先】 ＜原則＞ ・厚生年金保険法における行政処分や手続きの最終的な権限者は「厚生労働大臣」 ＜委任のルール＞ ・厚生労働大臣は、次のように委任することができる： 　 厚生労働大臣 →...

ここでは繰下げ申出ルールについてお伝えします。 【老齢年金｜繰下げルールまとめ】 <老齢厚生年金> ・65歳から受給権 ・繰下げは70歳まで（最長5年） ・増額率：0.7％ × 最大60か月＝42％ <老齢基礎年金> ・65歳から受給権 ・繰下げは75歳まで（最長10年）...

ここでは退職改定のルールについてお伝えします。 【在職時改定（定時改定）のルール】 <定時改定とは> ・在職中でも老齢厚生年金を受給している人について、 毎年1回（10月）に報酬に応じた年金額の見直しを行う制度 ・これを「定時改定」と呼ぶ ...

ここでは繰上げ受給ルールについてお伝えします。 【老齢厚生年金｜繰上げ受給中に65歳を迎えた在職者の計算ルール】 ＜対象者＞ 老齢厚生年金を繰上げ受給中の者 65歳に達した時点で、厚生年金保険の被保険者である ＜ルール概要＞ 老齢厚生年金の年金額（報酬比例部分）は、 ...

ここでは二以上の事業に使用される場合の取扱いについてお伝えします。 【健康保険｜二以上の事業に使用される場合の取扱い】 ＜基本ルール＞ ・同時に二以上の事業所に使用される場合でも、健康保険上は「1人の被保険者」として扱われる。 ＜主たる事業所の選定＞...