■請求権の消滅時効

ここでは請求権の消滅時効についてお伝えします。

【請求権の消滅時効（労基法115条・附則143条3項）】

＜賃金請求権（労基法115条・附則143条3項）＞

・退職手当を除く賃金の請求権は、権利を行使することができる時から5年間行使しないときは、時効によって消滅する。

・ただし、当分の間は3年間とされる。

・未払賃金、割増賃金、休業手当などが該当する。

＜退職手当請求権（労基法115条）＞

・退職手当の請求権は、権利を行使することができる時から5年間行使しないときは、時効によって消滅する。

・退職手当には「当分の間3年間」とする経過措置は適用されない。

＜災害補償その他の請求権（労基法115条）＞

・労基法の規定による災害補償その他の請求権は、権利を行使することができる時から2年間行使しないときは、時効によって消滅する。

・年次有給休暇の請求権も2年間で時効により消滅する。

＜時効期間の整理（労基法115条・附則143条3項）＞

・賃金請求権（退職手当を除く）＝5年間。ただし、当分の間3年間

・退職手当請求権＝5年間

・災害補償その他の請求権＝2年間

この記事では請求権の消滅時効についてご紹介しました。

次回に続きます！