30歳未満・子なし配偶者の取扱い

ここでは30歳未満・子なし配偶者の取扱いについてお伝えします。

【遺族給付｜労災保険・厚生年金・国民年金・健康保険の比較（30歳未満・子なし配偶者）】

<労災保険（遺族補償年金）>

・30歳未満・子なし配偶者でも終身支給（有期制限なし）。

・「5年で失権」などの規定は存在しない。

<厚生年金保険（遺族厚生年金）>

・被保険者死亡当時、配偶者が以下2条件を満たす場合 → 有期給付（5年間）。

　① 子がいない（遺族基礎年金の受給権なし）

　② 30歳未満

・例外：

　- 支給開始後に子を得た場合 → 終身支給に切替

　- 30歳到達後に新たに受給権が発生した場合 → 有期制限なし

<国民年金（遺族基礎年金）>

・対象は「18歳到達年度末までの子」または「20歳未満で障害1・2級の子」を持つ配偶者や親。

・子がいない配偶者は受給不可（年齢条件は無関係）。

<健康保険（埋葬料・埋葬費）>

・遺族年金制度はなし（定期的な給付は行われない）。

・被保険者が死亡した場合、原則として埋葬を行った者に一時金として「埋葬料（埋葬費）」を支給。

・配偶者が30歳未満かどうか、子がいるかどうかは給付要件に影響しない。

・金額：原則一律（被保険者本人の場合は定額、家族の場合は被扶養者埋葬料）。

<比較ポイント>

・労災保険：年齢・子の有無による期間制限なし。

・厚生年金：30歳未満かつ子なし → 原則5年有期。

・国民年金：子がいなければ受給不可。

・健康保険：遺族年金なし、死亡時は一時金のみ。

この記事では30歳未満・子なし配偶者の取扱いについてご紹介しました。

次回に続きます！