労災保険｜給付ルール総まとめ（療養・休業・傷病）

ここでは労災保険｜給付ルール総まとめ（療養・休業・傷病）についてお伝えします。

【労災保険｜遅滞なく届け出なければならない場合】

<根拠>

・労災保険給付の原因が第三者の行為によって生じたとき

・保険給付を受けるべき者は、第三者の氏名・住所および被害状況を

　「遅滞なく」所轄労働基準監督署長に届け出なければならない

<趣旨>

・第三者の行為による事故は、本来その第三者が損害賠償すべきもの

・国（労災保険）が給付を行った場合、第三者に求償できるよう

　情報を把握する必要があるため

<届け出内容>

・第三者の氏名

・第三者の住所

・被害の状況

（わからない場合は判明している範囲で報告すること）

<キーワード>

・第三者行為災害届

・遅滞なく＝発生後できるだけ速やかに

この記事では労災保険｜給付ルール総まとめ（療養・休業・傷病）についてご紹介しました。

次回に続きます！