判例抜粋：昭和58年9月8日　関西電力事件（職場外の非違行為と懲戒）

筒井
6月15日
読了時間: 1分

【職場外の非違行為と懲戒（関西電力事件）】

＜原則＞

・職場外でされた職務遂行に関係のない労働者の行為であっても、企業秩序に関係を有するものは、懲戒の対象となり得る。

＜理由＞

・その行為により、企業の円滑な運営に支障を来すおそれがある場合がある。

・使用者は、企業秩序の維持確保のため、そのような行為を規制の対象とすることができる。

＜判例＞

・職場外の私的行為でも、企業秩序に影響する場合は、懲戒の理由とすることが許される。

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