★労災保険給付まとめ

ここでは労災保険給付まとめについてお伝えします。

【保険給付（労災）｜総まとめノート】

＜給付の大分類＞

労災保険の保険給付は次の四つで構成される。

１　業務災害に関する保険給付

２　複数業務要因災害に関する保険給付

３　通勤災害に関する保険給付

４　二次健康診断等給付

＜業務災害・通勤災害の違い＞

・業務災害：原則「補償」の語を用いる

・通勤災害：補償責任がないため「補償」の語を用いない

＜傷病別の給付一覧＞

（負傷・疾病）

・療養（補償）等給付

・休業（補償）等給付

・傷病（補償）等年金

（障害）

・障害（補償）等給付（年金または一時金）

（死亡）

・遺族（補償）年金

・遺族（補償）一時金

・葬祭料（葬祭給付）

（介護）

・介護（補償）等給付

・複数業務要因災害介護給付

【療養（補償）等給付】

＜内容＞

・原則：療養の給付（現物支給）

・例外：療養費（費用の支給）

＜指定病院等＞

・都道府県知事の指定病院・診療所

・訪問看護事業者（指定病院等）

＜給付の範囲＞

薬剤、手術、処置、入院、移送など

→政府が必要と認める範囲に限る

＜支給期間＞

治ゆまたは死亡まで

（治ゆ後は他給付へ移行）

＜請求手続＞

指定病院等を経由して労基署長へ提出

＜一部負担金＞

・原則200円

・日雇特例被保険者は100円

【休業（補償）等給付】

＜支給要件＞

１　療養のためである

２　労働不能である

３　賃金を受けない日である

４　待期期間（3日）を満了している

＜賃金を受けない日＞

・平均賃金の60％未満しか受けない日も含む

＜支給額＞

・全部労働不能：給付基礎日額の60％

・一部労働不能：賃金との差額の60％

＜支給期間＞

第4日目から治ゆまたは死亡まで

【傷病（補償）等年金】

＜支給要件＞

療養開始後1年6か月を経過しても

１　治ゆしていない

２　障害等級に該当しない

のいずれか

＜支給額＞

傷病等級に応じて年金額を決定

（例：第1級＝給付基礎日額×313日分）

＜労基法の打切補償との関係＞

療養開始後3年経過 → 打切補償請求可能

ただし、傷病（補償）等年金受給開始後は不可

この記事では労災保険給付まとめについてご紹介しました。

次回に続きます！