□労災保険法の給付まとめ
更新日：8月3日
ここでは労災保険法の給付まとめについてお伝えします。
【保険給付（労災）｜総まとめノート】
＜給付の大分類＞
労災保険の保険給付は次の四つで構成される。
１ 業務災害に関する保険給付
２ 複数業務要因災害に関する保険給付
３ 通勤災害に関する保険給付
４ 二次健康診断等給付
＜業務災害・通勤災害の違い＞
・業務災害：原則「補償」の語を用いる
・通勤災害：補償責任がないため「補償」の語を用いない
＜傷病別の給付一覧＞
（負傷・疾病）
・療養（補償）等給付
・休業（補償）等給付
・傷病（補償）等年金
（障害）
・障害（補償）等給付（年金または一時金）
（死亡）
・遺族（補償）年金
・遺族（補償）一時金
・葬祭料（葬祭給付）
（介護）
・介護（補償）等給付
・複数業務要因災害介護給付
【療養（補償）等給付】
＜内容＞
・原則：療養の給付（現物支給）
・例外：療養費（費用の支給）
＜指定病院等＞
・都道府県知事の指定病院・診療所
・訪問看護事業者（指定病院等）
＜給付の範囲＞
薬剤、手術、処置、入院、移送など
→政府が必要と認める範囲に限る
＜支給期間＞
治ゆまたは死亡まで
（治ゆ後は他給付へ移行）
＜請求手続＞
指定病院等を経由して労基署長へ提出
＜一部負担金＞
・原則200円
・日雇特例被保険者は100円
【休業（補償）等給付】
＜支給要件＞
１ 療養のためである
２ 労働不能である
３ 賃金を受けない日である
４ 待期期間（3日）を満了している
＜賃金を受けない日＞
・平均賃金の60％未満しか受けない日も含む
＜支給額＞
・全部労働不能：給付基礎日額の60％
・一部労働不能：賃金との差額の60％
＜支給期間＞
第4日目から治ゆまたは死亡まで
【傷病（補償）等年金】
＜支給要件＞
療養開始後1年6か月を経過しても
１ 治ゆしていない
２ 障害等級に該当しない
のいずれか
＜支給額＞
傷病等級に応じて年金額を決定
（例：第1級＝給付基礎日額×313日分）
＜労基法の打切補償との関係＞
療養開始後3年経過 → 打切補償請求可能
ただし、傷病（補償）等年金受給開始後は不可
この記事では労災保険給付まとめについてご紹介しました。
次回に続きます！