判例抜粋：昭和54年7月20日　大日本印刷事件（採用内定の法的性質）

筒井
6月15日
読了時間: 1分

【採用内定の法的性質（大日本印刷事件）】

＜採用内定とは＞

・企業が新規卒業者を採用する際、卒業前に採用を内定する制度。

・日本で広く行われているが、その実態は多様であるため、法的性質を一義的に判断することは困難。

＜判断方法＞

・採用内定の法的性質は、具体的事案ごとに判断する。

・当該企業の採用内定の事実関係に即して検討する必要がある。

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