業務上疾病

ここでは業務上疾病についてお伝えします。

【業務上の疾病の範囲（労基則・別表第1の2）】

<概要>

業務上の疾病として認められるものは、

労働基準法施行規則 別表第1の2 に掲げられた疾病に限定される。

業務との関連があっても、別表に該当しなければ業務上の疾病とはならない。

<ポイント>

・「業務に関連がありそう」だけでは不十分。

・判断基準は“業務上疾病として列挙されているかどうか”。

・別表第1の2は限定列挙であり、範囲は拡張されない。

<根拠条文>

・労働基準法7条1項

・労働基準法75条2項

・労働基準法施行規則35条

・労働基準法施行規則 別表第1の2

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【業務上疾病の具体例まとめ】

＜別表第1の2に掲げる典型的な疾病（代表例）＞

〈物理的因子による疾病〉

・騒音性難聴

・振動障害（チェーンソー作業など）

・減圧症（潜水作業）

〈化学物質による疾病〉

・鉛中毒

・水銀中毒

・ベンゼン中毒

・石綿（アスベスト）による肺がん、中皮腫

〈粉じんによる疾病〉

・じん肺

〈生物学的因子による疾病〉

・B型肝炎、C型肝炎（針刺し事故など）

・炭疽

・レプトスピラ症

〈心理的負荷による精神障害（別表第1の2 第9号）〉

・うつ病

・PTSD

・適応障害

〈血管・心臓疾患（別表第1の2 第8号）〉

・脳梗塞

・脳出血

・くも膜下出血

・高血圧性脳症

・心筋梗塞

・狭心症

・大動脈解離

・重篤な心不全

＜別表に載っていないが、業務起因性が認められれば業務上となる疾病＞

・強い職場ストレスによるメニエール病

・長時間のパソコン作業による手根管症候群

・高温作業・脱水による熱中症

・重量物取扱いによる椎間板ヘルニア

・長距離運転による静脈血栓塞栓症（エコノミー症候群）

・清掃作業中の化学剤によるアレルギー性喘息

＜ポイント＞

・別表第1の2は例示であり、疾病の範囲を限定するものではない。

・業務起因性（因果関係）が認められれば、別表外でも業務上となる。

この記事では業務上疾病についてご紹介しました。

次回に続きます！