病気やケガの補償まとめ
- 筒井
- 7月14日
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ケース | 給付名 | 待期 | 金額（いくらもらえる？） | 誰がもらえる？ |
🏢 会社の都合で働けない | 労基法の休業補償 | なし（即日対象） | 平均賃金の60％ | 使用者の責により休業させられた労働者（例：自宅待機命令など） |
🧯 仕事が原因（業務災害） | 労災保険の休業補償給付 | 3日間（連続）※待期中は労基法の補償 | ・給付基礎日額の60％（＋特別支給金20％）→ 実質80％！ | 業務災害または通勤災害で、けが・病気により就労不能な労働者 |
🚫 失業中に就活できない人 | 雇用保険の傷病手当 | 通算7日 | 基本手当の日額と同額（失業給付と同じ） | 失業中にけがや病気で求職活動できない人（受給資格あり） |
🤒 健康保険の傷病手当金 | 傷病手当金 | 3日間（連続） | 直近12ヶ月の平均報酬日額 × 2/3 | 被保険者（原則：正社員や社保加入のパート等）＋労務不能＋報酬が減った人 |
給付名 | めやす日額（例） |
労基法休業補償（60％） | 日給1万円 → 6,000円/日 |
労災休業補償給付（80％） | 例：日給1万円 → 8,000円/日 |
雇用保険 傷病手当 | 基本手当日額（例：5,000〜8,000円程度） |
健保 傷病手当金 | 月収30万 → 約6,600円/日くらい |
制度名 | 支給期間 | ポイント |
労基法（休業補償） | 休業してる間ずっと | 使用者都合で休業させたら必須 |
労災保険（休業補償給付） | 労働不能な間ずっと | 医師の証明 |
雇用保険（基本手当・傷病手当） | 所定給付日数（例：90日〜240日） | 年齢・被保険者期間で決定 |
健康保険（傷病手当金） | 支給開始日から1年6ヶ月間 | 途中で治っても、最初から数える |