船員保険まとめ①

ここでは船員保険法まとめについてお伝えします。

【船員保険法まとめ】

＜制度の位置づけ＞

元は「小型総合社会保険制度」

現在は

・職務外疾病部門（＝健康保険的）

・独自給付部門

の制度

＜目的＞

船員又はその被扶養者の職務外の疾病・負傷・死亡・出産に関する給付

＋労災保険と併せて

→生活の安定と福祉向上

＜保険者＞

全国健康保険協会（協会けんぽ）

＜船員保険協議会＞

・船舶所有者・被保険者の意見反映

・理事長は意見を聴き尊重

・定款変更・事業計画等で関与

＜被保険者＞

・強制被保険者：船員として使用される者

・疾病任意継続被保険者あり

＜資格取得・喪失＞

・取得：使用された日

・喪失：使用されなくなった日の翌日

（例外：再取得は当日喪失）

＜保険給付の種類＞

①職務外事由（通勤除く）

→健康保険と同様の給付

※違い

・「家族埋葬料」→「家族葬祭料」

・傷病手当金：待期なし、支給期間3年

②職務上・通勤・行方不明

→労災の上乗せ給付

※行方不明手当金は独自給付

③付加給付

→政令で定める追加給付

＜行方不明手当金＞

・職務上で1か月以上行方不明

→翌日から3か月を限度

→被扶養者に支給

＜費用負担＞

国

・給付費等の一部負担＋事務費補助

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【保険料】

・一般保険料・介護保険料

＜一般保険料＞＝疾病保険料（健康保険相当）＋災害保健福祉保険料（労災上乗せ分）

※後期高齢者医療制度の被保険者→疾病保険料はかからない→災害保健福祉保険料のみで算定

＜保険料率＞

・疾病保険料：1000分の40〜130

・災害保健福祉保険料：1000分の10〜35

※協会が決定（協議会の意見尊重）

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＜不服申立て＞

健康保険と同様

＜時効＞

・保険料等：2年

・その他給付：5年

（※行方不明手当金・付加給付など）

この記事では船員保険法まとめについてご紹介しました。

次回に続きます！