雇用継続でもらえる給付金
- 筒井
- 2024年8月23日
- 読了時間: 2分
ここでは雇用継続でもらえる給付金についてお伝えします。
●高年齢雇用継続基本給付金
＜要件＞
60歳～65歳未満の一般被保険者
被保険者期間が通算5年以上
60歳時点の賃金の75％未満に賃金月額が低下している
現在の賃金月額が、賃金日額の最低限度額×80％（＝2,080円）を上回っている
※令和6年度：最低賃金日額は2,600円
60歳以降に基本手当（失業給付）を受け取っていない
＜支給額＞
現在の賃金月額の最大15％を60歳〜65歳の間に受給可能
※賃金に応じて段階的に調整あり
●高年齢再就職給付金
＜要件＞
離職日前2年間に12か月以上の一般被保険者期間
※特定受給資格者は1年間に6か月でOK
基本手当（失業給付）を受給後、60歳以上で再就職
再就職後の賃金月額が、離職時賃金の75％未満
現在の賃金月額が、賃金日額の最低限度額×80％（＝2,080円）を上回っている
※令和6年度：最低賃金日額は2,600円
基本手当の所定給付日数が100日以上残っている状態で再就職
就職促進手当と併給不可（いずれか一方のみ）
＜支給額＞
現在の賃金月額の最大15％が最大1年間支給される
制度名 | 対象者 | 内容 |
✅ 就職促進手当 | 基本手当の受給資格者（全年齢） | 再就職したらお祝い金的に「残りの基本手当の最大70％」を支給 |
✅ 高年齢再就職給付金 | 60歳以降に再就職した人 | 賃金が60歳前と比べて下がってたら、補填的に毎月お金を支給（最大2年間） |
高年齢再就職給付金の実際の支給額は支給額の上限賃金の15％までなので、一般的に月額数万円程度。
再就職手当（就職促進手当）の支給額は残っている基本手当の最大70％を一括支給なので、再就職手当の方が給付額が大きい。
（例）
基本手当日額：6,000円 残り日数：100日→ 6,000円 × 100日 × 70％ = 42万円
●介護休業給付金
一般被保険者・高年齢被保険者が対象です。
介護休業前の２年間のうち１２ヶ月の被保険者期間があると
３ヶ月間賃金月額の６７％が受け取れます。
（複数回にわけて休業する場合は通算９３日が限度）
●育児休業給付金
一般被保険者・高年齢被保険者が対象です。
育児休業前の２年間のうち１２ヶ月の被保険者期間があると
１歳未満の子の育児について最大１歳、両親ともにの休業は１歳２ヶ月
保育所を待機している場合２歳まで
１８０日間賃金月額の６７％、それ以降５０％が受け取れます。
この記事では雇用継続でもらえる給付金についてご紹介しました。
次回に続きます！