ここでは休憩時間の取扱いについてお伝えします。 【休憩時間｜労働基準法 第34条】 ＜付与の基準＞ ・労働時間が6時間を超える場合　→ 休憩45分以上 ・労働時間が8時間を超える場合　→ 休憩60分以上 ・6時間以内の場合は休憩義務なし（ただし就業規則で付与する場合あり）...

ここでは高気圧作業安全衛生規則についてお伝えします。 【高気圧作業安全衛生規則の概要】 <目的> ・高気圧環境で行われる作業において、労働者の安全と健康を確保するための規則。 ・潜水作業や圧気工法（シールド工事など）で発生する高圧下の危険（減圧症、酸素中毒など）を防止。...

ここでは二次健康診断等給付についてお伝えします。 【二次健康診断等給付｜労働安全衛生法・労災保険法まとめ】 ＜目的＞ ・一次健康診断で脳・心臓疾患のリスクが高い所見が出た労働者に対し、 　精密検査や生活習慣改善指導を行い、過労死等を防止する。 ＜対象者＞...

ここでは労働保険事務組合についてお伝えします。 【労働保険事務組合の概要】 <定義> ・中小事業主や一人親方などに代わって、労働保険（労災保険・雇用保険）の事務処理を行うことを国から認可された団体。 ・商工会、同業組合などが該当。 <委託できる事業主>...

ここでは継続事業の一括についてお伝えします。 【労働保険における継続事業の一括（2事業以上の場合）】 ＜定義＞ ・事業主が同一人である2以上の事業（有期事業以外）について、 　労働保険徴収法施行規則第10条で定める要件に該当する場合に、...