ここでは受給期間の延長についてお伝えします。 【雇用保険｜受給期間・延長・特例まとめ】 ＜受給期間の原則＞ ・離職日の翌日から1年間 ・1日でも働ける状態なら延長は不可 ＜延長給付の種類＞ 1. 病気・ケガによる延長（最大3年まで） 2....

ここでは学生納付特例事務法人についてお伝えします。 【学生納付特例事務法人】 ＜定義＞ ・国民年金の「学生納付特例申請」を、学校に代わって行うことができる法人 ・厚生労働大臣の「指定」を受けた法人（＝勝手にはできない） ＜根拠法令＞ ・国民年金法 第90条の4 ＜役割＞...

ここでは日本年金機構についてお伝えします。 【日本年金機構について】 ＜設立根拠＞ ・「日本年金機構法」により、2010年1月1日に設立された公法人（民間法人ではない） ＜役割＞ ・年金に関する事務を一元的に処理する機関として、厚生労働大臣の指導・監督を受けながら運営されて...

ここでは国民年金の納付についてお伝えします。 【国民年金｜第1号被保険者の保険料の連帯納付義務（世帯主・配偶者）】 ＜概要＞ ・国民年金法では、第1号被保険者が保険料を納付しない場合、 　同一世帯の「世帯主」および「配偶者」に、連帯して納付する義務がある。 ＜ポイント＞...

ここでは第三者の行為による給付についてお伝えします。 【不行跡等による給付制限と例外】 ＜基本ルール＞ ・被保険者が闘争、泥酔、著しい不行跡により給付事由を生じさせたときは、その給付に係る保険給付は「全部または一部を行わないことができる」 ＜例外（給付が行われるケース）＞...