ここでは健康保険についてお伝えします。 ●被保険者の種類 一般被保険者 日雇特例被保険者 任意継続被保険者・・・会社を辞めた時、引き続き継続して全額自己負担で最大２年加入できる ＜要件＞ 退職時に健康保険に２ヶ月以上継続して加入していた 退職の翌日から２０日以内に申請...

ここでは労働保険の納付についてお伝えします。 ● 継続事業の場合 概算保険料の申告・納付 初回は保険関係が成立した翌日から５０日以内に１年分の概算保険料を納めてください。 労働保険料は年度はじめに１年分の概算保険料を前払いで納付します。 確定保険料の決定...

ここでは労働保険徴収法についてお伝えします。 労災保険 ・ 雇用保険 を 労働保険 といいます。 適用事業所は事業が開始された日から１０日以内に 『労働保険関係成立届』を労働基準監督署かハローワークに提出しなければなりません。...

ここでは雇用継続でもらえる給付金についてお伝えします。 ●高年齢雇用継続基本給付金 ＜要件＞ 60歳～65歳未満の一般被保険者 被保険者期間が通算5年以上 60歳時点の賃金の75％未満に賃金月額が低下している 現在の賃金月額が、賃金日額の最低限度額×80％（＝2,080円）...

ここでは教育訓練についてお伝えします。 【教育訓練給付金まとめ】 ＜再受給の要件＞ ・ 前回の教育訓練給付金を受けてから、次に受けるまでには「受給要件期間（原則3年）」が必要 ・受給要件期間は「基本手当を受給した離職日の翌日」からカウント...