ここでは二次健康診断等給付についてお伝えします。 【二次健康診断等給付｜労働安全衛生法・労災保険法まとめ】 ＜目的＞ ・一次健康診断で脳・心臓疾患のリスクが高い所見が出た労働者に対し、 　精密検査や生活習慣改善指導を行い、過労死等を防止する。 ＜対象者＞...

ここでは労働保険事務組合についてお伝えします。 【労働保険事務組合の概要】 <定義> ・中小事業主や一人親方などに代わって、労働保険（労災保険・雇用保険）の事務処理を行うことを国から認可された団体。 ・商工会、同業組合などが該当。 <委託できる事業主>...

ここでは継続事業の一括についてお伝えします。 【労働保険における継続事業の一括（2事業以上の場合）】 ＜定義＞ ・事業主が同一人である2以上の事業（有期事業以外）について、 　労働保険徴収法施行規則第10条で定める要件に該当する場合に、...

ここでは労災保険料についてお伝えします。 【労災保険料率まとめ】 <労災保険料率の定義> ・労働者災害補償保険法に基づき、事業主が負担する保険料率 ・業種ごとに定められ、1,000分率で表される（例：1,000分の4＝0.4%）...

ここでは30歳未満・子なし配偶者の取扱いについてお伝えします。 【遺族給付｜労災保険・厚生年金・国民年金・健康保険の比較（30歳未満・子なし配偶者）】 <労災保険（遺族補償年金）> ・30歳未満・子なし配偶者でも終身支給（有期制限なし）。...