【採用内定と採用拒否｜主要判例まとめ】 <大日本印刷事件（最判昭54.7.20）> ・大学卒業予定者が採用試験に合格し、採用内定通知を受け、さらに誓約書を提出 ・ 採用内定通知のほかに、労働契約締結のための特段の意思表示をすることが予定されていなかった →...

ここでは社会保険労務士法人についてお伝えします。 ■社会保険労務士の組織形態と業務範囲 【社会保険労務士法人｜まとめ】 【特定社会保険労務士と紛争解決手続代理業務の取扱条件】 【社会保険労務士による補佐人としての陳述】 【社会保険労務士法｜第1条（目的）】...

ここでは介護保険についてお伝えします。 【介護サービスの運営・施設関係】 ・【介護保険施設の定義と構造】 ・【介護施設の開設と許可】 ・【市町村介護保険事業計画｜期間】 ・【介護保険法｜国と都道府県の役割】 ・【市町村の介護給付費等負担について】 ●介護保険...

ここでは介護保険についてお伝えします。 【介護保険制度の基本構造】 【介護保険｜制度概要と保険料】 【介護保険法の制定と施行】 【介護保険の保険者】 【介護保険料率の算定ルール】 【介護保険の被保険者と資格喪失ルール】 【介護保険｜第2号被保険者の定義】...

ここでは高齢者医療確保法についてお伝えします。 【高齢者の医療の確保に関する法律（高齢者医療確保法）まとめ】 <目的> ・高齢者が安心して医療を受けられ、健康を保てるようにする ・医療保険制度全体が安定して長く運営できるようにする <対象制度>...

ここでは特定健康診査についてお伝えします。 【特定健康診査まとめ】 <目的> ・生活習慣病（メタボなど）の予防と早期発見 ・医療費の増加を防ぎ、健康寿命を延ばす <対象者> ・40歳〜74歳の医療保険加入者（被保険者・被扶養者） <実施主体>...

ここでは国民年金基金連合会についてお伝えします。 【国民健康保険団体連合会（国保連）】 <正式名称と略称> ・正式名称：国民健康保険団体連合会 ・略称：国保連 <根拠法> ・国民健康保険法 第83条〜第84条 <設立目的> ...

ここでは企業年金連合会についてお伝えします。 【企業年金連合会：設立要件と制度ポイント】 <設立要件> ・会員となろうとする20以上の事業主等（企業年金制度を実施する事業主や企業年金基金など）が発起人として必要 ・発起人は、設立後に会員として参加する意思を有していることが条...

ここでは企業年金基金についてお伝えします。 【企業年金基金まとめ】 <定義> ・厚生年金保険の上乗せ部分として、企業が設立する公的性格を持つ年金制度 ・企業年金基金は法人格を有し、国の認可を受けて設立される <根拠法> ・厚生年金保険法（第56条〜） <目的>...

ここでは社会保険審査会についてお伝えします。 【社会保険審査会と地方厚生局】 ＜社会保険審査会とは＞ ・社会保険審査会は、社会保険の不服申立て（審査請求・再審査請求）を扱う国の機関。 ・厚生労働大臣のもとに置かれる独立性のある合議制の機関。 ＜審査官とは＞...

ここでは企業型年金についてお伝えします。 【企業型年金の基本ポイント】 <位置づけ> ・企業や事業主が任意で実施する私的年金制度 ・加入者は、その企業に勤める従業員（退職後も一定条件で継続可能な場合あり） ・公的年金（国民年金・厚生年金）とは別制度で、上乗せとして機能...

ここでは社会保険労務士法人についてお伝えします。 【社会保険労務士の義務・資格管理・懲戒】 ・④【社会保険労務士｜帳簿・関係書類の保存義務】 ・⑤【社労士法｜検査役の選任と不服申立て】 ・⑦【懲戒処分に対する権利救済（社会保険労務士法）】 ・⑧【社会保険労務士の戒告】...

ここでは男女雇用機会均等法についてお伝えします。 【男女雇用機会均等法｜まとめ】 <目的> ・性別により差別されない雇用機会の均等 ・女性労働者の待遇改善、職業生活と家庭生活の両立促進 <募集・採用> ・第5条：性別を理由とする差別禁止 　-...

ここでは育児休業給付金についてお伝えします。 ■育児休業給付金（特例・手続き） 算定基礎 前倒し 1年未満取得 面談が必要 【育児休業給付金と算定基礎期間の関係】 ＜算定基礎期間とは＞ ・雇用保険の基本手当（失業手当）の所定給付日数を決めるために計算する被保険者期間。...

ここでは育児休業給付金についてお伝えします。 ■育児休業給付金（基本） 基本 支給単位 保育所 産後休業 パパ・ママプラス 【育児休業給付金｜最新版まとめ（2025年8月時点）】 <対象者> ・雇用保険の一般被保険者および高年齢被保険者...

ここでは労働組合についてお伝えします。 【労働組合の基本まとめ】 <定義> ・労働者が主体となって自主的に組織する団体 ・労働条件の維持改善や経済的地位の向上を目的とする ・労働組合法に基づき、一定の要件を満たすと「労働組合」として法的保護を受ける <要件（労組法第2条）>...

ここでは労働関係調整法についてお伝えします。 【労働組合法｜民事免責と同盟罷業】 ＜同盟罷業とは＞ ・労働者が団結して行うストライキのこと ・「罷業（ひぎょう）」はストライキを意味する法律用語 ・団体行動権（憲法28条）の具体的な行使の一つ ＜民事免責の規定（労組法8条）＞...

ここでは訪問看護療養についてお伝えします。 ●訪問看護療養費 指定訪問看護事業者を利用した場合、 一部負担金を支払うことで残りの費用が保険給付されます。 【指定訪問看護事業者】 ＜定義＞ 厚生労働大臣の指定を受けた以下の者が行う訪問看護事業の実施者。 ...

ここでは診療報酬支払基金についてお伝えします。 ●診療報酬支払基金（しんぽうききん） ＜正式名称＞ ・社会保険診療報酬支払基金（略称：診療報酬支払基金） ＜役割＞ ・健康保険（主に企業系）における、診療報酬の「審査」および「支払」を行う...

ここでは国民年金基金連合会についてお伝えします。 【国民年金基金連合会と国民年金基金の違い｜役割まとめ】 ＜国民年金基金連合会とは＞ ・全国の自営業者などが加入する第1号被保険者の補完制度を支える、法人格をもつ団体 ・主に「国民年金基金」「iDeCo（個人型確定拠出年金...